Das Bewerbungsverfahren lief zunächst online ab. Auf der Seite der R+V Versicherung konnte man seine Unterlagen nebst Anschreiben hinterlegen. Ein kurzer Anruf von mir bei der Personalabteilung – ich hatte mich auf ein längeres Gespräch vorbereitet und auch Fragen notiert, um Interesse zu signalisieren – mit dem Ziel einen Ansprechpartner, an welchen ich das Anschreiben richten konnte, dauerte inklusive Klingeln (4mal) 32 Sekunden. Ich wurde selten so schnell am Telefon abgewürgt – nicht, dass mir das damals Unrecht war. Und dann ging das Warten los (13. Oktober 2011).
Eingangsbestätigung.
Fehlanzeige.
Nach einem Gespräch mit Jemanden, die Jemanden kennt, die dort arbeitet, klingelt am nächsten Tag plötzlich mein Telefon und ich werde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Sache hat den faden Beigeschmack, dass es hier nur mit Vitamin B weiterging und ansonsten einfach nichts passiert wäre (27. Oktober 2011). Das Vorstellungsgespräch wurde auf den 15. November 2011 datiert.
Vorstellungsgespräch (15. November 2011).
Wow, das erste Vorstellungsgespräch meines Lebens, bei dem es um eine richtige Stelle ging. Anwesend waren der Chef, der Teamleiter und eine Personalvertreterin. Vorallem der Teamleiter war anscheinend schlecht gelaunt, ich fühlte mich permanent in die Defensive gedrängt und musste mich für seltsames Zeug rechtfertigen oder im Geschäftsbericht, den er dankenswerterweise dabei hatte – allerdings in Englischer Sprache – eine bestimmte Kennzahl heraussuchen und ihm erklären.
Uff… eine interessante Erfahrung war dieses Gespräch, danach kam ich mir erst ziemlich aufgeputscht (durch den hohen Adrenalinspiegel) und später ziemlich verprügelt (nach sorgfältiger Reflexion des Gesprächs) vor.
Sie wollten sich Ende November mit einer Entscheidung melden.
Absage (23. November 2011).
Ihre Bewerbung auf die Ausschreibung Pricing Aktuar (m/w) Aktive Rückversicherung
Guten Tag, Herr Pausch,
vielen Dank für das interessante Gespräch, das wir mit Ihnen führen durften.
Leider können wir Ihnen derzeit keine Einsatzmöglichkeit anbieten.
Durch Ihre Registrierung in unserem Bewerberpool können Sie sich weiterhin auf neue Ausschreibungen direkt bewerben. Ihre Daten stehen uns dort jederzeit zum Abruf bereit.
Möchten Sie Ihre Daten in unserer Datenbank löschen? Sie können jederzeit nach dem Einloggen in das R+V E-Recruiting System Ihre Registrierung löschen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft sowohl persönlich als auch beruflich viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
R+V Allgemeine Versicherung AG
Recruiting Center
Fazit.
Im Gegensatz zu den anderen Vereinen musste bei der R+V Versicherung keiner mit seinem Namen für die Absage unterschreiben. Nicht einmal mit “i.A.” wie bei Ernst & Young. Das “Leider können wir Ihnen derzeit keine Einsatzmöglichkeit anbieten” ist etwas verklausuliert für “Sie haben uns nicht überzeugt”, was die Sache besser treffen würde, da die R+V Re durchaus bedarf an Mathematikern hat. Aber zugegebenermaßen, was mein Auftreten auch nicht sonderlich gut. Inklusive Vorstellungsgespräch war dieses Verfahren nach knapp sechs Wochen vom Tisch.